• ogenorganization

מזל טוב - עמותת "עוגן למשפחות אומנה " חוגגת שנה.

לכבוד הקמתה של העמותה שתפה Tamar Eyal מנהלת קהילת משפחות האומנה, במעט מהמחשבות בהתרגשות גדולה. נשלח לחברי הועד המייסד 30.12.18

חברי עמותה – ועד מייסד – אנשים יקרים. מעלה על הכתב סיכום של מחשבות, מניעים ודרכי הפעולה בהם אני מצדדת באופן כללי. כשותפים לדרך הרגשתי צורך לשתף במחשבות ותחושות וגם בחששות המלווים אותי בימים האחרונים. חשבתי שלא יזיק שתלמדו להכיר אותי מעט טוב יותר. התרגשות גדולה הציפה את עולמי ברגע שהתבשרתי על הרישום של עמותת "עוגן למשפחות האומנה" הרגע הזה, הביא לנקודת האפס את עבודת החיפוש וההתלבטות שלוותה אותי במהלך השנתיים האחרונות. ניסיונות רבים נעשו, מילים רבות נאמרו... וההצלחה שלנו מרגישה ממש כ-נס. הקמת עמותה תאפשר לכל משפחות האומנה להתלכד יחד תחת קורת גג אחת. הקמת ארגון מתפקד היא תנאי למתן מענה לכל כך הרבה ליקויים, חוסרים וכשלים איתם אנחנו מתמודדים בחיי היום יום. את העמותה הקמנו מחוסר ברירה. הבנו שאם אנחנו רוצים לייצג משפחות יש צורך בארגון מסודר. בכדי לעזור צריך כסף ועמותה עונה על הצורך הזה. הבנו שהקמת עמותה תיצור מסגרת מאפשרת. פלטפורמה שבאמצעותה ניתן להצליח. ואל אף כל היתרונות, המוצר הזה - ארגון/עמותה לא מגיע עם הוראות הפעלה מסודרות או תעודת אחריות. מאז שנוצר לי קשר עם משפחות אומנה נוספות גיליתי עולם מופלא. אנשים שעושים עבודה יוצאת דופן בצניעות גדולה. חבורה של אנשים שונים באופיים ובעיסוקיהם כשהמכנה המשותף רחב הרבה יותר מהשוני. הצורך לארגון שילכד את כולם יחד, גדול כמו גם הכמיהה לשינוי.אשתדל מאד לא לשכוח לאורך הדרך. - נצליח לממש את המטרות שלנו רק במידה שנעבוד נכון. - הצלחות קטנות כגדולות יאפשרו את המשך המסע שלנו יחד. - בדרכינו המשותפת ניפגש עם לא מעט קשיים דילמות, אינטרסים וחילוקי דעות. - חילוקי דעות מבורכים בעיני רק במידה שנייצר בינינו תקשורת פתוחה. - חוסנה של הקהילה שלנו יתבסס על היכולת שלנו לסמוך אחד על השני - חובתנו למשפחות הוא להפוך את כל הלימונים ללימונדה קרה ומתוקה. - בכדי להפריד בין עיקר וטפל כדאי להביט קדימה אל המטרות שהארגון הציב. - חברים תמיד יחשבו בעיניי יותר מעקרונותאניח כמה נקודות שלמיטב ניסיוני והבנתי יטרידו אותנו במהלך דרכינו המשותפת 1. אנחנו כארגון נמצא את עצמינו מאותגרים באותם המקומות אותם אנו מעוניינים לייצג. 2. כל הסימפטומים שמאפיינים משפחות/ילדי אומנה יאפיינו גם אותנו כארגון. 3. דינמיקה של ארגון תדרוש מידי פעם לפנות זמן ולעסוק בעצמינו. מאחלת לכל החברי העמותה "עוגן למשפחות האומנה" שנצליח לשים את המשקל במקום הנכון. הרבה נחישות והצלחה ו integrity בדרכינו המשותפת - אתם אחת המתנות החשובות שקבלתי -- בכבוד רב - תמר איל | 052-2944766 - מנהלת קהילת משפחות האומנה -זו הזדמנות מצויית לשתף במעט ממה שנעשה בשנה האחרונה - הועד נפגש עם מנכלי כל הארגוני האומנה להיכרות וקידום אינטרסים משותפים - הקמנו צוותי עבודה וחלקנו ביננינו תפקידים - למדנו את נושאים - חוק האומנה והמכרזים - קדמנו שיח ציבורי בנושא האומנה ומעמדם של משפחות האומנה - יזמנו פגישות עם חברי כנסת ומנהלים ברווחה - אנחנו מנהלים מרחב מפרה לחשיבה משותפת עבור הורי האומנה - מפגשים אזוריים למפגש, עבור הורי האומנה - מתן מענה ואוזן קשבת לקהילה